助成金情報
キャリアアップ助成金（正社員化コース） 最大72万円
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の概要・ポイント 就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成します。 このような企業様にオススメ！ ・人材不足で困っている… ・求人活動が上手くいかない… キャリアアップ助成金のここがポイント！ 日本では 続きを読む >>
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） 最大72万円
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の概要・ポイント 労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。 このような企業様にオススメ！ ・社員のモチベーションが下がっている… ・離職率が上がっている… ここがポ 続きを読む >>
人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース） 最大240万円
人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース）の概要・ポイント 人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース）は、事業主または事業主団体等が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度に基づき被保険者に実施した場合に、一定額を助成する制度です。 対象人材育成制度 定期的なセルフ・キャリアドック制度 労働者に教育訓練休暇制度又 続きを読む >>
キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース） 最大48万円
キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）の概要・ポイント 平成29年度新設助成金です！ 就業規則などで、雇用する非正規社員に関して、正社員と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、適用した場合に支給される助成金です。 このような企業様にオススメ！ ・人材の確保に困っている… ・非正規社員の労働環境を整え、定着率を上げたい… ここがポイント キャ 続きを読む >>
