助成金（受給額）	助成金（種類）
100万円	キャリア助成金
55万円	両立支援助成金

 

□ 助成金の獲得のヒミツ

中途採用の社員研修で助成金を獲得したケースです。中途採用の社員研修は社内で上司が行うというスタイルで、費用はかかっておらず、最初は「まさかそれに助成金が出るはずがない！」という反応でした。ところが、実際には100万円の助成金を受給することができたのです。これまで中途採用の社員研修については採用時期の関係から、時には１人の中途採用者に１人の講師を付けて研修を行っておりました。しかし、2人以上の研修でなければ、助成金対象とならないことから、中途採用の時期をまとめるようになったのです。結果として、助成金の受給をきっかけに採用活動と中途採用スタッフ研修の効率化も図れたという事例です。

 

□ ここがポイント

従業員に対して原則所定労働時間中に教育研修を行った場合にその研修時間週の賃金の一部、および掛かった経費の一部が助成されるものです。1事業所1年あたり最大500万円まで助成金を受けられる可能性があります。

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