□ 助成金の獲得のヒミツ

新人研修で助成金を獲得したケースです。毎年新人に対して入社後3ヶ月間（60労働日）は外部施設での研修、その後は先輩スタッフの指導を受けながら仕事を開始していましたが、新人がいきなり即戦力になるわけがなく、新人のための研修にまさか助成金が出るわけがないというのが当初の反応でした。結果としては経費補助、賃金補助（賃金補助には新人のみならず先輩社員の分も含めて）合わせて480万円の助成金を獲得できました。これだけの金額が融資ではなく、返済不要の貰い切りであることに大変喜ばれた事例です。

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